『ダン・S・ケネディの「社長力」養成講座』人気の秘密は [ダン・ケネディのマーケティング]
ダン・S・ケネディは、数々のビジネス書を出しています。
もちろんアメリカで。なので日本でも多くの書が翻訳されてい
ます。その、
悪魔の法則を書いたダン・S・ケネディの
『ダン・S・ケネディの「社長力」養成講座』
が現在、人気なのです。
その理由はあなたも想像がつくかもしれません。ここでは
ダン・S・ケネディのその本の内容をちょっとご紹介します。
あなたは次のうちどちらになることを選びますか？
① 社員に尊敬され人気もあるけど、儲からない会社の社長
② 社員には恐れられ嫌われているけど、儲かっている会社の社長
もしあなたが ②を選んだなら、
このまま読み進めてください。きっとあなたのお役に立てるで
しょう。
成功した経営者が決して口にしない不都合な真実とは
あなたは不思議に思ったことがありませんか？
なぜ、成功した経営者の書いた本はあふれています。
でも成功する経営者は少ないのはなぜでしょう。
なぜ、成功した経営者の方法を真似ても、思うように結果が
出ないのでしょうか？
実は、経営者が、本やインタビュー、講演などであまり口にし
たがらない真実 があります。 その真実は、彼らはそれを表立
って話すことはありません。
なぜか？彼らにとって都合が悪いのです。
これを口にしてしまうことはできません。
そうすると、従業員や世間に非難されるからです。嫌われる
からです。経営できなくなってしまうからです。
それは彼らにとって不都合な真実なのです。なので、彼らの
話のほ とんどは、オブラートでくるんだような口当たりの良
い常識的な言葉と、耳障りの良いエピソード で埋め尽くされ
てしまうのです。
例えば、「社員がいたからここまでこれた」、「最も大事な経
営資源は人である」、「できるだけ 多くの社員を雇うことが
社会貢献だ」、「従業員を育てるのが経営者の仕事だ」等々。
松下幸之助さんの伝説にもこういうのがあったみたいですね。
ドラマで観たことがありますが。これらが間 違っているとい
うわけではありません。
すでに成長した大企業であればそれなりに当てはまることも多
いでしょう。
しかし、あなたが経営するベンチャー企業や中小企業が
真っ先に考えなければならないのは
「従業 員」ではなく「利益」です。社員を雇うのは「利益」
を上げるためだけです。それ以外の目的はあ りません。
ですから、あなたがまずしなければならないことは、あなたの
知らないところで彼らが会社のもの（時間を含む）を盗むのを
防ぎ、あなたのプランに沿って彼らに仕事をさせ、そういう仕
事をしている従業員に報い、そうでない従業員をカットするこ
とです。
そう、あなたが必要としているのは、この目を伏せたくなるよ
うな、耳を塞ぎたくなるような真実の部分なのです。
そして、 そのような誰もが口にしようとしない真実にメスを
入れた男がいます。それがダン・ケネディで す。
ダン・ケネディが明かす９つの不都合な真実
ダン・ケネディは、アメリカで「厳しい現実を教える先生」と
して知られています。彼は 超一流のコピーライターであり、
あらゆる企業の経営を間近で見て、成功する企業とそうでない
企業の違い、現実をその目で見てきているのです。
本書の中で、ダン・ケネディは、成功した経営者が決して口に
しない９つの不都合な真実を公開しました。
そして、これらの真実を元に、利益を出すことだけを目的に
した、それ以外のものは情け容赦なくバッサリと切り捨てた経
営戦略を公開しています。
情け容赦のない、屁理屈もない
ただ利益を出すためだけの戦略
この本でダン・ケネディが紹介するのは、温情もないかわりに
ブレもない。ついでに学問的な理屈もない。あるのは、現場の
最前線からの筋金入りの戦略だけです。
ですから、本書の内容に同意できない人もいるでしょう。しか
し、この本を読んで混乱することだけはないはずです。曖昧な
物言いは一切していないからです。そして、もしあなたのビジ
ネスの目的が利益を上げることだとすれば、本書を最後まで読
み、そして、これらの戦略を実行することをお薦めします。
それでは、その情け容赦のない、屁理屈もない戦略の内容の一
部を見てみると・・・
00 はじめに
ほかとはちょっと違う、歯に衣着せぬ話 ... 1
なぜ満足できるほど優秀な従業員が少ないのか？ ... 1
あなたの会社には従業員は必要ない！ ... 2
Part01 従業員を働かせる情け無用のマネジメント
01 大げさでまわりくどい言葉「トイザらス・ベビーザらス」 ...18
意味の分からない文言を平気で使う大学教員たち ...18
「マネジメント」とは利益を上げること ...20
現場で働く人間を見下す大学教授たち ...21
以下略。
『ダン・S・ケネディの「社長力」養成講座』
http://directlink.jp/tracking/af/1014166/tBaIS27l/
もちろんアメリカで。なので日本でも多くの書が翻訳されてい
ます。その、
悪魔の法則を書いたダン・S・ケネディの
『ダン・S・ケネディの「社長力」養成講座』
が現在、人気なのです。
その理由はあなたも想像がつくかもしれません。ここでは
ダン・S・ケネディのその本の内容をちょっとご紹介します。
あなたは次のうちどちらになることを選びますか？
① 社員に尊敬され人気もあるけど、儲からない会社の社長
② 社員には恐れられ嫌われているけど、儲かっている会社の社長
もしあなたが ②を選んだなら、
このまま読み進めてください。きっとあなたのお役に立てるで
しょう。
成功した経営者が決して口にしない不都合な真実とは
あなたは不思議に思ったことがありませんか？
なぜ、成功した経営者の書いた本はあふれています。
でも成功する経営者は少ないのはなぜでしょう。
なぜ、成功した経営者の方法を真似ても、思うように結果が
出ないのでしょうか？
実は、経営者が、本やインタビュー、講演などであまり口にし
たがらない真実 があります。 その真実は、彼らはそれを表立
って話すことはありません。
なぜか？彼らにとって都合が悪いのです。
これを口にしてしまうことはできません。
そうすると、従業員や世間に非難されるからです。嫌われる
からです。経営できなくなってしまうからです。
それは彼らにとって不都合な真実なのです。なので、彼らの
話のほ とんどは、オブラートでくるんだような口当たりの良
い常識的な言葉と、耳障りの良いエピソード で埋め尽くされ
てしまうのです。
例えば、「社員がいたからここまでこれた」、「最も大事な経
営資源は人である」、「できるだけ 多くの社員を雇うことが
社会貢献だ」、「従業員を育てるのが経営者の仕事だ」等々。
松下幸之助さんの伝説にもこういうのがあったみたいですね。
ドラマで観たことがありますが。これらが間 違っているとい
うわけではありません。
すでに成長した大企業であればそれなりに当てはまることも多
いでしょう。
しかし、あなたが経営するベンチャー企業や中小企業が
真っ先に考えなければならないのは
「従業 員」ではなく「利益」です。社員を雇うのは「利益」
を上げるためだけです。それ以外の目的はあ りません。
ですから、あなたがまずしなければならないことは、あなたの
知らないところで彼らが会社のもの（時間を含む）を盗むのを
防ぎ、あなたのプランに沿って彼らに仕事をさせ、そういう仕
事をしている従業員に報い、そうでない従業員をカットするこ
とです。
そう、あなたが必要としているのは、この目を伏せたくなるよ
うな、耳を塞ぎたくなるような真実の部分なのです。
そして、 そのような誰もが口にしようとしない真実にメスを
入れた男がいます。それがダン・ケネディで す。
ダン・ケネディが明かす９つの不都合な真実
ダン・ケネディは、アメリカで「厳しい現実を教える先生」と
して知られています。彼は 超一流のコピーライターであり、
あらゆる企業の経営を間近で見て、成功する企業とそうでない
企業の違い、現実をその目で見てきているのです。
本書の中で、ダン・ケネディは、成功した経営者が決して口に
しない９つの不都合な真実を公開しました。
そして、これらの真実を元に、利益を出すことだけを目的に
した、それ以外のものは情け容赦なくバッサリと切り捨てた経
営戦略を公開しています。
情け容赦のない、屁理屈もない
ただ利益を出すためだけの戦略
この本でダン・ケネディが紹介するのは、温情もないかわりに
ブレもない。ついでに学問的な理屈もない。あるのは、現場の
最前線からの筋金入りの戦略だけです。
ですから、本書の内容に同意できない人もいるでしょう。しか
し、この本を読んで混乱することだけはないはずです。曖昧な
物言いは一切していないからです。そして、もしあなたのビジ
ネスの目的が利益を上げることだとすれば、本書を最後まで読
み、そして、これらの戦略を実行することをお薦めします。
それでは、その情け容赦のない、屁理屈もない戦略の内容の一
部を見てみると・・・
00 はじめに
ほかとはちょっと違う、歯に衣着せぬ話 ... 1
なぜ満足できるほど優秀な従業員が少ないのか？ ... 1
あなたの会社には従業員は必要ない！ ... 2
Part01 従業員を働かせる情け無用のマネジメント
01 大げさでまわりくどい言葉「トイザらス・ベビーザらス」 ...18
意味の分からない文言を平気で使う大学教員たち ...18
「マネジメント」とは利益を上げること ...20
現場で働く人間を見下す大学教授たち ...21
以下略。
『ダン・S・ケネディの「社長力」養成講座』
http://directlink.jp/tracking/af/1014166/tBaIS27l/
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